如果需要的话，将采取哪些实践来实现向完全远程环境的过渡？ 2. 继续支持远程员工 在深入研究物理办公空间的最佳实践之前，需要注意的是，在可预见的未来（即使不是永远），远程工作很可能会以某种形式继续下去。在最近的一项调查中，数据显示，随着疫情的消退，员工将 继续越来越多地在家工作，58% 的人表示他们每月将在家工作 8 天或更长时间。 确保这些远程工作人员取得成功应该是长期战略的关键部分。仅仅将传统的工作场所体验按原样移植到远程环境是不够的。超过 90% 的远程办公者还表示，他们需要能够改善在家办公体验的工具。
进一步来说： 59% 的人寻求专用协作 菲律宾 电话号码数据库 设备来进行实时交互，以提供丰富的上下文。 51% 的人希望数字笔记功能能够简化记录、共享和审阅会议笔记的过程。 47% 的人希望数字白板技术能够处理空白画布或对现有文档、图像和文件进行注释。 借助这些解决方案和其他解决方案，远程工作人员可以摆脱对电子邮件的普遍依赖，并感觉他们彼此之间以及与客户之间的联系更加紧密。 由于孤独和协作模式带来的挫败感都是在家办公的持续挑战，因此拥有一个平台，通过高质量的音频和屏幕共享等集成功能，让在家办公的人感觉自己与其他人“就在身边”，这一点非常重要。 3. 改变环境，让员工感到更安全 办公室工作并没有完全消失。据《华尔街日报》报道，在达拉斯等美国一些大都市，截至 2020 年 9 月， 40% 的办公室工作人员已经返回，但在曼哈顿等其他地区，这一比例几乎没有超出个位数。
安全返回任何共享空间都存在多种障碍。在思科的同一项调查中，97% 的员工希望雇主做出改变，以提高他们返回办公室时的安全性。这些受访者尤其寻求以下领域的变革： 66% 的人希望改善房间和设备的卫生状况。 58% 的人希望在会议室和电梯内实施社交距离。 51% 的人希望减少办公桌共享。 50% 的人希望在会议室中减少可触摸的物品，并进行强制体温检查。 在准备将员工调回办公室时，制定解决这些常见问题的计划至关重要。办公空间不仅应该定期进行更严格的清洁，而且要报告这种清洁度，以及捕获利用率和有关社交距离遵守情况的指标，这表明企业正在认真对待他们的担忧。 |
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