正如 月 日星期三下午所发生的那样，这一周充满了各种活动和与杰出人物的对话。 Á 位于马德里 í 的 ó 大厦八楼，但由于太小，无法容纳 ó 首席数字官 ； ü， 业务开发副总裁； í ，来自 ；和 ，来自 ，这是一家由 加速的初创公司。 此次演讲以千禧一代的创业精神和开放式创新为重点。 表示，“创新正在人类的各个角落发生，创建的公司数量达到历史最高水平。在 ó，通过 和 等项目，我们正在研究企业家在 ó 境外的世界中所做的事情，向他们学习，帮助他们成长，并能够依靠这些技术来开发我们的服务” 在这段旅程中，千禧一代的影响力显现出来，但为什么他们对公司和品牌如此重要？由于出生在一个因技术发展而不断变化的时代，创新已成为他们生活中积极的一部分。
成为一种从自己的工作到力的态度。部分。 ü 是这样讲的：“这是一种态度。事实上，这是一种不同的做事方式，寻求影响力并同时获得认可。所有这一切都在改变千禧一代进入公司的方式、创造新产品的方式以及他们转化为其 电报号码数据 他事物的方式。”千禧一代寻求对行业产生根本性的真正影响。工作和生活共同发展。在这种影响下，对不断努力寻找新视野的社会阶层的感激之情油然而生，正如 联合创始人 所解释的那样：“我们是非常受宠若惊，感谢千禧一代和初创企业的认可。感谢我们项目的支持以及对我们正在开展的工作的认可。
从这个意义上说，对初创企业的认可和支持最终是为寻找可用产品提供融资支持，通过聊天或电子邮件模式提供快速支持，并且通过移动平台进行，因为它们是业务的因素生长。 “目前，大多数人才来自千禧一代，企业必须在这一代人中发挥独创性和能力。此外，初创公司必须通过灵活的工作时间和明确的使命来吸引人才，从而形成良好的文化。” 简而言之，我们生活在一个不断发展的数字时代，年轻人是在移动设备的陪伴下长大的，这可以最大限度地发挥他们的劳动力，人才至关重要。对于公司来说，所有这些共同构成了社会数字化和重要演变的增长和连续性的基本资产。 |
